怎样才能让老板给你加工资

直接跟老板谈比较好,因为通过其他人无法完全正确的传达你所要传达的信息,难免会有枝节产生.再者要拿出另老板信服的成绩与理由,千万不要把工作时间摆在第一位.

你好！你的问题很简单，首先你的公司有要给你加薪的理由么？突出的业绩，公司里必需的要员。你自己可以换一个角度，假如你是老板，你会给你这样的员工加薪么？如果你认为有理由，那你就勇敢的与你们老板谈心。如果你很在意你现在的工作，可以委婉点讲你的生活费不够物价的上涨等等诉苦。看看老板什么反应。

首先，你先看看公司中跟你同样或近似工作的人员的工资是多少，如不存在这类人员，那其他企业类似职位的工资是多少，如相差比较远或你的业务能力很强，那你跟老板提比较有希望。另外，提的时候，你就要做好领导万一不同意，有可能你在这个单位无法再留下去的准备。

你先了解一下，像你这种情况的其他人，有没有加薪的先例。若有，你可以据理设法与老板沟通。

我也现在好象遇到这样的问题，不过我来才３个月就是说试用期快到了，我在公司也没做什么？这儿的环境很好，但是我学不到东西，所以我想走，但是当初来是因为，我体质弱我怕刚出校门，激烈的竞争我吃不消，所以来了同学推荐的一家公司，老板不错，办公室的所有人对我都很好，我同学比我早来，现在要向老板提加工资了，其实我不用担心这些的，因为他是多少我会和他一样的，所以我不顾虑，但是我想说的是，我会自己主动去找老板告诉他给我加薪，我不会客气的，不明白为什么，许还是刚毕业吧，身上总有那么股劲天不怕地不怕，但是我刚才看了上面大家说的，我觉得都有理，都正确．谢谢提问的人，谢谢回答的人，让我也知道了很多，我还是太孩子气！

直接告诉领导，把自己日常的业绩，工劳讲出，成为加薪的理由。

请你对老板说，“老板，我做销售内勤已经一年多了，到现在工资还只停留在900元，请你给我加薪。”

几个同事一起说

如果你可以直接与老板对话，直接找老板谈，但是要做好如果不成就走的准备。同时要有个把握就是，你一走，单位一摊事就会受到影响，否则希望不大！

其实自己向老板提加新,这需要很大的勇气,还得看你的老板是什么样的,大方嘛,如果他会和你们打成一片的话,你就抓机会主动提出来
反之,你就向你的人事部提出来,加新要有具有充分的理由,如你进公司之前说好的,或是别人都加新了而你没有,这些都可以提,再者就是工作量加大了,要是没有十足的理由我看你还是不要提的为佳,强要的瓜不甜
或你可以去人事部提辞职呀,为什么嘛----机会来了工资低,
到时候你就有收获了
祝你好运

想想你自己是否拥有一些老板为你加钱的理由比如说业绩突出。。。再看看同行业同级别工资水平。。如确实比较低可以向老板提提看

可以写个要求加薪的报告交个你的主要负责人由他去找老板。

想好要给你加薪的客观理由，要非常充分，并且做好被辞退的心里准备勇敢地和老板去说。

最佳答案 - 由投票者2008-06-12 17:57:47选出

首先,你要做好不给你加薪的准备,那个时候你会怎么办呢?
再做这件事情之前,你要先问问自己,为何要为你加薪?
你有出色的工作能力,很强了创造力的话,我想给你加点薪水也不是什么问题---注意了,企业一般不会主动帮你加薪的.尤其在合约内的时候.有的企业在续签的时候也不会提,要你自己主动的问.
不知道你是什么情况,一般人都会在续签的时候问的.你也可以自己去问,就说:我在企业也工作了一年多了,为什么工资还是当初这么点?等等good luck

向该县给老板一个好的印象，在渐渐和老伴搞好关系，自然工资上去

通过主管跟老板提